Recruiter

Bergabunglah dengan tim kami di Bahagia Lestari Electronics dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada pencapaian tujuan perusahaan.

Kami mencari seorang Recruiter yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter, Anda akan berperan penting dalam proses rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan kerja hingga penempatan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan memiliki visi untuk membantu perusahaan mencapai kesuksesan, kami sangat mengharapkan Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pemasaran lowongan kerja melalui berbagai saluran seperti media sosial, situs web, dan platform rekrutmen.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, pengiriman penawaran kerja, dan penandatanganan kontrak.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, klien, dan rekan kerja lainnya.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Menjaga standar kualitas dan profesionalisme dalam semua aspek proses rekrutmen.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan membantu mereka dalam pengembangan karier.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan pencapaian target rekrutmen dan penempatan kandidat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam bidang rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan lainnya.
• Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan objektif dan profesional.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait